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Hu新西兰-雇佣关系局要求Biform公司向他支付817新西兰元-满洲里新闻

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此外,Hu和Biform方面的執行董事分別向雇傭關係局提供了相關證據,而這兩份證據是相互矛盾的。Hu表示,僱主說他做得很好,讓他第二天繼續來上班。但當他詢問是否有勞動合同以及小時工資時,對方發了脾氣,說他沒有工資或合同,然後就被當即解僱了。

日前,華人男子Wei Hu(音譯)應聘進入Biform Ltd從事叉車駕駛員工作。但僅僅試用了兩個半天(8個小時),就被老闆辭退。僱主稱,Hu總是拿着手機自拍,因此決定不再雇傭他。

8月6日電 據新西蘭天維網報道,新西蘭奧克蘭一名華人男子因在試用期上班時自拍,被老闆發現后遭辭退。近日,經雇傭關係局調查認為,僱主在程序上存在不當,該男子並不屬於試用期,要求這家公司向該男子支付3800新西蘭元賠償。

雇傭關係局調查人員Nicola Craig認為,僱主一方提供的證據可信度高一些,但這並不意味着Biform就沒有責任。該公司沒有提供勞動合同,而且沒有將短期試用人員視為僱員。

但Hu表示自己被無理解僱,並向當局投訴。經過雇傭關係局調查,Biform公司未將試用期條款寫入合同,違反了新西蘭2000年雇傭關係法的要求,可以認定Hu在技術上被該公司正式雇傭,因此不應當被解僱。

但Hu的僱主稱事實並非如此。他表示,經常看到Hu在上班時玩手機,而且似乎沒有駕駛叉車的經驗。另外他在叉車上自拍涉及到安全問題。因此他認為Hu不適合這份工作,要求他離開。同時,Hu的僱主還表示,他曾讓Hu提供自己的銀行賬戶,以便支付這兩天的薪水。

Hu對雇傭關係局稱,這件事讓他感到憤怒,對僱主不再信任。最終,雇傭關係局要求Biform公司向他支付817新西蘭元,彌補Hu的損失,另外支付3000新西蘭元作為不公平解僱的賠償。

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